Um Tabletop Exercise não precisa terminar com uma nota de zero a dez. Também não deveria ser avaliado apenas pela participação das áreas ou pela sensação de que “a discussão foi boa”. O objetivo de um exercício é produzir evidências sobre a capacidade da organização de responder a uma situação de crise. Por isso, a avaliação começa antes da simulação. Defina o que pretende descobrir Um exercício sobre ransomware pode testar dezenas de coisas ao mesmo tempo. Se tudo for observ

Tabletop Exercise realista: como construir um cenário que realmente testa a empresa